Kaizen Radical possède une expertise pointue et unique dans l’accompagnement de professionnels et gestionnaires hautement qualifiés pour améliorer leur efficacité tout en préservant leur autonomie.
La méthode Toyota Kata développée par le chercheur Mike Rother de l’Université du Michigan vise à enseigner la philosophie d’amélioration continue et les pratiques de gestion exemplaires tout en amenant les gestionnaires à adopter une posture de coach pour leur équipe.
Cette méthode s’articule autour de deux routines à apprendre et à enseigner :
Le kata d’amélioration vise à rendre la personne coachée autonome dans la gestion et l’amélioration des processus dont elle est responsable. Le kata de coaching permet également à cette personne d’apprendre à soutenir son personnel dans l’exécution des tâches et des projets.
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