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9 Articles
Développement des personnes ×
Le paradoxe du gestionnaire sauveur : pourquoi vouloir tout régler crée de la dépendance
Julie Savage-Fournier
Le paradoxe du gestionnaire sauveur : pourquoi vouloir tout régler crée de la dépendance
Vous étiez la personne-ressource de votre département. Celle qu’on venait voir pour un avis, un conseil, une solution. Vos collègues vous faisaient confiance pour votre calme, votre jugement, votre ca...
Amélioration continue Coaching Développement des personnes Efficacité Français Leadership Performance Productivité
17 sept. 2026
Le leadership Lean : l’humain avant les processus
Julie Savage-Fournier
Le leadership Lean : l’humain avant les processus
Temps de lecture : 7 minutes Quand on pense au leadership Lean ou à l’amélioration continue en entreprise, ce sont souvent les outils (comme les 5S ou la cartographie des processus) qui nous viennent ...
Bien-être et respect Développement des personnes Français Leadership
17 sept. 2026
Organiser le travail sans perdre son autonomie
Julie Savage-Fournier
Organiser le travail sans perdre son autonomie
Craignez-vous de vous transformer en "robot" lorsque vous organisez vos processus ? Cette crainte, je l'entends souvent... C'est normal, j'ai déjà eu cette crainte moi-même. Beaucoup de professionnels...
Amélioration continue Coaching Développement des personnes Efficacité Français Performance Productivité
17 sept. 2026
Le coaching kata pour développer l’autonomie de ton équipe
Julie Savage-Fournier
Le coaching kata pour développer l’autonomie de ton équipe
Dans le tourbillon du quotidien, plusieurs gestionnaires se retrouvent prisonniers d’un mode de fonctionnement réactif. Chaque enjeu remonte vers eux : décisions à valider, problèmes à résoudre, prior...
Amélioration continue Coaching Développement des personnes Français Kata
17 sept. 2026
Pourquoi prendre des notes pourrait changer ta vie : la documentation des expériences
Julie Savage-Fournier
Pourquoi prendre des notes pourrait changer ta vie : la documentation des expériences
Temps de lecture : 10 minutes Un rapport d’expérience est un outil simple pour documenter une expérience et en tirer un apprentissage réutilisable. C’est un des exemples que prendre des notes pourrait...
Amélioration continue Développement des personnes Expérimentation Français Kata
17 sept. 2026
Les meilleures pratiques de gestion : les alliées de la neuroinclusion
Julie Savage-Fournier
Les meilleures pratiques de gestion : les alliées de la neuroinclusion
Je n'ai pas eu le choix: j'ai dû développer des méthodes de travail inclusives. La neurodiversité, ce n’est pas juste un concept abstrait pour moi, c’est ma réalité au quotidien. Eh oui! Mes enfants e...
Développement des personnes Efficacité Français Inclusion Leadership Neurodiversité Productivité
17 sept. 2026
Augmente ta productivité… en arrêtant de travailler
Julie Savage-Fournier
Augmente ta productivité… en arrêtant de travailler
Augmenter sa productivité sans s’épuiser est devenu un vrai défi. Plus on essaie d’en faire, plus la fatigue s’installe… et moins les résultats suivent. Pourtant, on continue d’associer la productivit...
Bien-être et respect Développement des personnes Efficacité Français Gestion du temps Performance Productivité
17 sept. 2026
Développer l'autonomie par le coaching
Julie Savage-Fournier
Développer l'autonomie par le coaching
Comme professionnelle ou professionnel Lean, gestionnaire ou en pratiquant le Kata de coaching, avez-vous déjà vécu une situation où les gens s’accrochent à vous et ne peuvent rien faire sans votre ai...
Autonomie Coaching Développement des personnes Français Leadership
17 sept. 2026
Coaching: developing autonomy
Julie Savage-Fournier
Coaching: developing autonomy
As a Lean professional, manager or coaching Kata practitioner, have you ever experienced a situation where people cling to you and can't do anything without your help? Have projects failed the minute ...
Autonomie Coaching Développement des personnes English Leadership
17 sept. 2026
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